工會發(fā)展史
初創(chuàng)時期（1959-1979）
醫(yī)院工會組織成立于建院初期。１９６３ 年 ５ 月李清潭等 ９ 名同志組成新一屆工會委員會，李清潭任主席，郭鵬舉、陳傑儀任副主席。文革時期不詳。到了 １９７９ 年春，工會組織得以恢復(fù)，選舉產(chǎn)生了新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由喬世杰、李金福、陶競高、董如意、郝璐德、齊曹小、畢秀英等７ 人組成委員會。
發(fā)展時期（1986-2014）
主要敘述工會工作發(fā)展情況，包括職代會、制度建設(shè)，開展的各種活動情況。
一、發(fā)展歷程
1986年，召開了建院以來首屆工會會員代表大會，大會選舉李金福為工會主席。
1989年5月醫(yī)院召開第二屆工會會員代表大會李錦英同志任專職副主席。
1992年3月召開第三屆工會會員代表大會選舉李金福同志為工會主席、李錦英同志任專職副主席。
1997年，增補(bǔ)蘇曉紅同志為工會副主席。
2000年1月20日，醫(yī)院召開第四屆工會會員代表大會。在此期間，先后由李金福同志、郭建國同志擔(dān)任工會主席，李錦英同志、蘇曉紅同志擔(dān)任專職副主席，王健同志為兼職工會副主席。
2001年，醫(yī)院精簡機(jī)構(gòu)，將工會、團(tuán)委、計(jì)劃生育辦公室合署辦公，成立群團(tuán)工作部。
2005年3月18日在醫(yī)院召開第五屆工會會員代表大會，大會選舉宋怡同志為工會主席，蘇曉紅同志為工會副主席。
2006年撤銷群團(tuán)工作部，恢復(fù)工會組織名稱。
2008年2月，醫(yī)院召開第六屆工會會員代表大會，大會選舉11名同志為委員，宋怡同志當(dāng)選為工會主席，賈建平同志為專職副主席。同時選舉產(chǎn)生了新一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會等3名同志，蘇成貴同志任主任。隨之選舉產(chǎn)生了新一屆女工委員會，宋怡同志任女工委主任、賈建平同志任女工委副主任。
2011年1月19日第七屆工會會員代表大會在醫(yī)院召開，大會選舉產(chǎn)生了13名同志為委員，宋怡同志當(dāng)選主席，賈建平同志任專職副主席，賈國強(qiáng)任兼職副主席。同年選舉產(chǎn)生了新一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由3名同志組成，馬占亮同志任主任。接著選舉產(chǎn)生了新一屆女工委員會，宋怡同志任女工委主任、賈建平、黃新同志任女工委副主任。
2014年3月19日召開第八屆工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了13名同志為委員。宋怡同志當(dāng)選主席，賈建平同志任專職副主席，賈國強(qiáng)任兼職副主席。同時選舉產(chǎn)生了新一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由4名同志組成，馬占亮同志任主任。隨后選舉產(chǎn)生了新一屆女工委員會，宋怡同志任女工委主任、賈建平、黃新同志任女工委副主任。
截止2014年12月，49個工會小組覆蓋醫(yī)院各個部門。工會會員2221人，工會會員入會率達(dá)100%，工會會員占單位職工總數(shù)100%。
二、科室制度建設(shè)
1986年編寫了工會管理制度和工作職責(zé)。
2008年工會工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段，制定了詳細(xì)的《職代會代表提案征集辦法》，《職工文體活動制度》增補(bǔ)了《人民調(diào)解委員會工作職責(zé)》，充分體現(xiàn)工會群眾化、民主化，保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
2011年工會工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)上，對《院務(wù)公開監(jiān)督管理制度》《職工意見征集制度》《人民調(diào)解委員會工作制度》《工會財(cái)務(wù)管理制度》《工會委員會工作制度》等多項(xiàng)制度進(jìn)行了完善細(xì)化。
2014年在工會工作走向標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，加大了對工會干部的培訓(xùn)和組織能力的提高，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步修訂了《職代會管理制度》工會工作進(jìn)入了標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。
三、重大活動記載
１、職代會：主要敘述每屆職代會的提交議案和重大事件的審議情況
1986年，首屆職代會召開，根據(jù)中華人民共和國《工會法》，全院選出代表147名。審議通過了提案審查報(bào)告，討論通過了關(guān)于職工宿舍的分配、管理辦法和福利費(fèi)的使用管理辦法，通過了《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責(zé)》的決定。
1989年5月，醫(yī)院召開了第二屆職工代表大會，來自各科室140名代表，審議了《1988年醫(yī)院工作總結(jié)及1989年工作要點(diǎn)》的報(bào)告，討論修訂了《醫(yī)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》。
1995年11月召開第三屆職代會，來自各科的職工代表119人，這次對醫(yī)療、維修、職工福利等提出的29條議案進(jìn)行了提交并進(jìn)行了答復(fù)。大會審議通過我院兼并海東地區(qū)人民醫(yī)院和西寧第二人民醫(yī)院的決定；審議通過房改房按照成本價核算的意見；通過繼續(xù)做好職工赴外地療養(yǎng)的意見。
2000年1月20日召開第四屆職代會，來自各科室的129名代表參加了會議，通過深入基層征集38條建議進(jìn)行提交，并逐一落實(shí)答復(fù)。大會討論通過了《青海醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院崗位績效工資制的實(shí)施辦法（試行）》、《青海醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院首席專家年薪制考核辦法（試行）》、《青海醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院科技成果及“三新”項(xiàng)目獎勵辦法（試行）》。
2005年3月18日召開第五屆職代會，來自52個科室的139名代表參加會議。大會審議通過醫(yī)院工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告、關(guān)于離退休人員延期退休和返聘的管理辦法、關(guān)于醫(yī)院職工集資建房的分配方案。對征集的31條職工建議進(jìn)行提交。
2008年2月召開第六屆職工代表大會，來自各科室的137名代表參加了會議。六屆一次會議提交21件職工建議提案，都進(jìn)行了逐一落實(shí)答復(fù)，大會審議通過了2007年醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院工會工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、還通過了《醫(yī)院績效工資考核實(shí)施辦法》《醫(yī)院超勞工資考核辦法》《醫(yī)院關(guān)于職工休假的暫行規(guī)定》；六屆二次會議提交征集15件職工的建議提案，經(jīng)過討論提案進(jìn)行一一答復(fù)，大會審議通過了2008年醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院工會工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告，還通過了《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于高級專業(yè)技術(shù)人員延退或返聘管理的暫行辦法》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)推存評審有關(guān)問題的規(guī)定》；六屆三次會議提交13件職工建議，討論后進(jìn)行逐一答復(fù)，會議審議通過了《2009年醫(yī)院工作報(bào)告》《2009年工會工作報(bào)告》《2009年工會財(cái)務(wù)收支情況》《2009年醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院崗位設(shè)置與聘用暫行辦法》《關(guān)于醫(yī)院全額集資住宅樓分配計(jì)分辦法》。
2011年召開了第七屆職工代表大會，來自各科室的160名代表參加了會議。七屆一次會議提交了征集到的25件提案，討論后進(jìn)行了答復(fù)落實(shí)。這次會議通過了2010年醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院工會工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論通過了《青海大學(xué)附屬醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃及2020年遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理細(xì)則》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)暨中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施辦法》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)骨干延期退休及返聘管理的暫行辦法》。七屆二次會議提交了18件職工建議，討論后逐一答復(fù)落實(shí)。大會審議通過了2011年醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院工會工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況工作報(bào)告、醫(yī)院工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。七屆三次會議提交了26件職工建議，經(jīng)過討論對提案進(jìn)行了答復(fù)。會議審議通過了2012年醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院工會工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告。通過了《青海大學(xué)附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)骨干延期退休及返聘管理辦法》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院職工納入事業(yè)差額編制實(shí)施方案》。
2014年3月19日召開第八屆工會會員代表大會，來自各科室的代表180名代表參加了會議。八屆一次會議提交了26條職工建議。會議審議通過了《2013年醫(yī)院工作報(bào)告》《2013年工會工作報(bào)告》《2013年醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告》《2013年工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于重新界定中層干部任職年限的建議》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于調(diào)整醫(yī)院工作時間的建議》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于職工休假考勤管理規(guī)定》《青海大學(xué)附屬醫(yī)院科研項(xiàng)目及優(yōu)秀科技成果獎勵辦法》。目前有49個工會小組覆蓋醫(yī)院各個部門。工會會員2221人。
2、職工教育活動
組織職工參觀青海省博物館、青藏高原自然博物館、四路軍紀(jì)念館、觀看電影、演講活動、聆聽先進(jìn)事跡報(bào)告等，激發(fā)職工熱愛祖國、熱愛青海、熱愛醫(yī)院、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。提高職工抵御各種錯誤思潮、錯誤觀念的侵蝕的能力，增強(qiáng)職工同民族分裂勢力、國外宗教敵對勢力作斗爭的堅(jiān)定性，為做好工會維穩(wěn)和防范抵御工作奠定基礎(chǔ)。開展職工崗前教育和工會干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家的方針、政策、法律法規(guī)，進(jìn)行工會基礎(chǔ)知識、民主管理、社會保障、職工維權(quán)、勞動法等內(nèi)容的培訓(xùn)。提升工會干部的政策理論水平和管理能力，調(diào)動工會干部的工作積極性。通過教育，使職工知法、懂法，珍惜和維護(hù)醫(yī)院安定團(tuán)結(jié)的局面，正確運(yùn)用民主權(quán)力，以合理合法的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，使醫(yī)院保持穩(wěn)定和諧發(fā)展的局面。
３、勞動競賽活動
為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、急救應(yīng)急知識的積極性，提高醫(yī)務(wù)人員急救、應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。自2008年以來，先后與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合舉辦全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療法律法規(guī)知識競賽及急救技能比賽活動。更好培養(yǎng)中青年教師嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、愛崗敬業(yè)的精神，營造尊師重教的氛圍，促進(jìn)臨床教學(xué)水平的提高。連續(xù)三年與科研教學(xué)科開展中青年教師教學(xué)競賽活動。尤其在2011年新任主席的領(lǐng)導(dǎo)下不斷創(chuàng)新、改變思路，組織開展節(jié)能減排進(jìn)醫(yī)院競賽活動和“安康杯”競賽活動，使全院職工節(jié)能減排環(huán)保意識和安全責(zé)任意識有了一個新的認(rèn)識；深入開展建設(shè)“職工之家”活動，爭創(chuàng)先進(jìn)模范“職工之家”活動。職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更高的提高。
４、文體活動
2008年制定了文體活動制度以來，連續(xù)四年與院團(tuán)委聯(lián)合舉辦了卡拉OK比賽、知識競賽等活動。組織職工開展拔河比賽、廣播操比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活。尤其2008年首次參加青海大學(xué)第三十一屆職工田徑運(yùn)動會并獲得團(tuán)體總分第一名。截止目前為止每年參加青海大學(xué)組織的職工田徑運(yùn)動會上我院均榮獲團(tuán)體總分第一、體育道德風(fēng)尚獎或優(yōu)秀組織獎。2011年獲得“省教科文衛(wèi)工會慶三八女職工廣播操”比賽的第一名，2012年組織參加青海大學(xué)首屆教職工乒乓球比賽和第二屆職工乒乓球比賽，獲得團(tuán)體第一。2013年組織參加青海大學(xué)首屆教職工羽毛球比賽和第二屆職工羽毛球比賽，獲得冠軍。
５、女工工作
每年“三八”婦女節(jié)，組織醫(yī)院女職工委員會委員、女專家代表召開座談會。連續(xù)六年在“三八”節(jié)前與護(hù)理部組織“護(hù)士禮儀風(fēng)采大賽”、技術(shù)比武、演講比賽等活動。積極開展“女職工建功立業(yè)活動”和“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。組織女職工聆聽省關(guān)工委副秘書長賈文德教授《怎樣正確處理學(xué)習(xí)、工作、家庭之間的關(guān)系》的知識講座和青海師大教育學(xué)院院長、青海師范大學(xué)心理咨詢中心主任李美華教授以《調(diào)試壓力 提升素質(zhì) 維護(hù)心理健康》為主題的心理減壓課程。
６、扶貧助困、“送溫暖”工程
每年兩節(jié)慰問全國勞模、省級勞模、離休人員、返聘專家、患重病及長期患病、赴布隆迪人員家屬等。為殘疾職工購買輪椅，方便起居生活。為福利院寄養(yǎng)人員看病檢查，購買食品衣物前往福利院看望。每年看望住院職工50余人次。組織專家、部分職工赴國外、省外考察學(xué)習(xí)。我院先后有12名患大病職工得到省科教文衛(wèi)工會的慰問，多名困難職工得到省科教文衛(wèi)工會“兩節(jié)”送溫暖的慰問。
2009年2月13日院工會組織全院職工開展獻(xiàn)愛心捐款活動，成立青大附院職工救助基金，先后有7名患癌癥的職工得到救助。組織職工開展“團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困”活動，分別每年為省總工會送溫暖基金、紅十字會“博愛一日捐”均捐款13萬左右。2008年的汶川地震我院職工捐款12萬、2010年的玉樹地震我院職工捐款30萬，充分體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的道德風(fēng)尚。積極開展慰問活動，先后為西寧市兒童福利院捐獻(xiàn)價值13萬的食品物資。
７、雙擁、人民調(diào)解工作
每年八·一節(jié)前夕，前往雙擁共建單位二炮96371部隊(duì)、西寧市消防支隊(duì)、城西區(qū)消防大隊(duì)、青海省陸軍預(yù)備役旅進(jìn)行節(jié)日慰問。同時組織開展急救知識及技能培訓(xùn)進(jìn)軍營活動，既為部隊(duì)官兵傳授了急救應(yīng)急知識及技能操作方法，又為應(yīng)急突發(fā)事件的救護(hù)奠定了基礎(chǔ)，受到官兵的好評。
人民調(diào)解委員會堅(jiān)持實(shí)事求是，調(diào)查研究，公正及時的工作作風(fēng)，認(rèn)真調(diào)解，化解矛盾，防患未然。為提高人民調(diào)解員的理論水平，參加了西寧市、城西區(qū)組織的人民調(diào)解員培訓(xùn)班，組織職工參加了青海省人民調(diào)解知識競賽答題活動。
四、院級以上的獎勵
1997年被中華人民共和國民政部、建設(shè)部授予“擁軍擁屬先進(jìn)單位”；2000年被省工會、省職業(yè)道德建設(shè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組聯(lián)合授予“省職業(yè)道德建設(shè)示范單位”；2008年被省教科文衛(wèi)工會授予“民主管理先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號；被青海省衛(wèi)生廳、青海省軍區(qū)后勤部、武警青海省總隊(duì)后勤部授予“全省雙擁工作先進(jìn)集體”；被全國總工會授予“全省職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位”。2009年醫(yī)院被青海省總工會、青海省經(jīng)濟(jì)委員會授予“全省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體先進(jìn)單位”、婦科被中華全國總工會授予“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號。
2010年院工會分別被青海省總工會、青海省教科文衛(wèi)工會予“職工書屋”、 工人先鋒號”、省抗震救災(zāi)先進(jìn)工會組織”等榮譽(yù)。2011年被全國總工會授予“青海省紅十字會人道特別奉獻(xiàn)團(tuán)體”。2012年女工委被全國教科文衛(wèi)體工會女工委授予“先進(jìn)女職工組織”。同年院工會榮獲2012年度省教科文衛(wèi)工會系統(tǒng)工會目標(biāo)考核一等獎；2013年5月醫(yī)院被全國總工會授予“青海玉樹地震災(zāi)后重建先進(jìn)集體全國五一勞動獎狀”；2014年4月獲得青海省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等。
未來展望
主要描繪出工會工作發(fā)展的未來藍(lán)圖
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者。在未來的工會發(fā)展中，認(rèn)真履行工會職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，做好新時期醫(yī)院工會工作。一是不斷提高醫(yī)院工會的組織能力。堅(jiān)持權(quán)能力。抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。二是要堅(jiān)持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮（教科文衛(wèi)工會）的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。三是以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵；廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、等活動。
