等級醫(yī)院評審是辛苦與收獲、機遇與挑戰(zhàn)并存的時刻。不可否認，它的成敗與否關系到醫(yī)院的長遠發(fā)展和全院職工的切身利益。能否圓滿實現(xiàn)這一目標離不開全院每一位職工的積極參與。在這樣關鍵的時刻，我們每個人都擔當著一份責任。這責任里，不僅有患者的“健康所系，性命相托”，更有借著等級醫(yī)院評審的東風，不斷學習提高、完善自我的醫(yī)學道德修養(yǎng)。近日來，消化內(nèi)科全體職工在科主任、護士長的帶領下，共同參與，積極備戰(zhàn)，以最大的信心、最飽滿的熱情迎接緊張的等級醫(yī)院評審工作。

首先，端正態(tài)度，積極應對。我們借此次評審檢查為契機，梳理資料，查缺補漏，總結以往工作的不足，完善科室管理。科室主任、護士長為提高大家的信心，召開動員大會，呼吁大家端正態(tài)度，共同努力，在工作中找出自身的不足，克服困難。時間緊、任務重，王學紅主任帶領大家學習了三甲評審標準中與科室相關的每一款、每一條，對照-整改-再對照-再整改。對科室現(xiàn)存的問題進行原因分析，并對具體的工作進行了人員安排�？剖荫R臻棋副主任和郜茜副主任每天利用晨交班時間，帶領大家學習醫(yī)療十八項核心制度、崗位職責等應知應會的內(nèi)容。科室全體人員深深地體會到等級醫(yī)院評審工作的必要性和深遠意義，高度重視、積極準備，我們從點滴做起，從小事做起，從我做起。用心對待每個細節(jié)，向著最終的目標努力。

迎評工作是忙碌、瑣碎、辛苦的。評審制度要求我們注重的每一個過程，都是一次學習的機會。為了如期完成等級醫(yī)院評審的各項任務，提高工作效率。李源化副護士長將消化內(nèi)科全體護士分成四組，每組由1名組長和9名護士組成，并制定了周密的計劃，每天都有培訓、有考核，每一天都在不斷學習、進步。要求大家儀表端莊，著裝整齊，佩戴胸牌，保持自信、鎮(zhèn)靜、友善的面容，熟知崗位職責和履職要求，熟知十八項核心制度和患者十大安全目標，掌握突發(fā)公共事件、停電、火災等應急預案的處理流程，掌握護理不良事件的分級、分類及上報流程，正確掌握手衛(wèi)生的時機和方法，以及熟練掌握心肺復蘇、除顫儀、血糖監(jiān)測、口腔護理等技術操作。大家齊心協(xié)力，都在為等級醫(yī)院評審做著積極的準備。

在這次自查過程中，我們也認識到在日常工作中對一些工作制度的細節(jié)落實得還不夠到位。所以，我們要對照評審標準理清思路，明確工作目標，找到工作差距，從關注護理細節(jié)開始，從與患者良好的溝通開始，將細節(jié)滲透到每一項護理技術操作規(guī)程中，加強慎獨修養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行護理核心制度，嚴格防范護理安全隱患。每位責任護士實行屬地化管理，每天8：00和14：00責任護士準時進病房開窗通風，主動與患者問好，并按照病房管理的要求，規(guī)范病房的“六條線”，督促衛(wèi)生員做好終末消毒。在全體護士的努力下，使病人能夠在整潔干凈、服務到位的環(huán)境中接受治療，使患者的滿意度更高。

我們相信等級醫(yī)院評審是一個追求卓越的過程，目的是為患者提供更高效、便捷、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務。院興我榮，借著等級評審這股強勁的東風，唯有齊心協(xié)力，“團結”“忠誠”“擔當”“奉獻”，我們的點滴努力匯聚在一起，定能一起創(chuàng)造醫(yī)院更美好的明天！

供稿：消化內(nèi)科    李源化\姬蓮蕓